60 نتيجة (بحث موسَّع) لـ "تقييم مخاطر"
الإداري
مصفوفة المخاطر: احتمال × أثر
صنّف كل مخاطرة على شبكة 5×5 — اللون يحدّد سرعة استجابتك.
المهني
موازنة المخاطرة والاحتمال
ضع كلّ خطر على مصفوفة 2x2: احتمال × أثر — وعالج العالي/العالي أوّلًا.
الإداري
سجلّ المخاطر الشهري
اكتب أعلى 10 مخاطر مع احتمالها وأثرها وصاحبها، وراجعها أوّل اثنين من كل شهر.
المهني
خريطة مخاطر التحوّل المهني
قبل التحوّل لمجال جديد، ارسم 5 مخاطر و3 تجارب رخيصة قبل القفز الكامل.
الإداري
سجلّ مخاطر المشروع
جدول حيّ بكل مخاطر المشروع: احتمال، أثر، مالك، إجراء.
التربوي
حوار المخاطر بلا محاضرة
تكلّم مع مراهقك عن المخدّرات والجنس وقيادة السرعة قبل أن يحدث الموقف — بحوار لا محاضرة.
المهني
تقييم النقلة الجانبيّة
قبل القبول بنقلة لا تحمل ترقية، قيّمها على 5 محاور: تعلّم، شبكة، رؤية، تمدّد، طاقة.
الإداري
تقييم ICE للمبادرات
قيّم كل مبادرة بـ Impact × Confidence × Ease من 1-10، ونفّذ بترتيب النقاط.
النفسي
إعادة التقييم المعرفيّة
بدلًا من قمع العاطفة، أعد تفسير الموقف الذي ولّدها.
الإداري
تقييم فرصة الأتمتة في 30 دقيقة
اختر مهمّة، احسب: تكرارها × وقتها × أجر منفّذها. لو الناتج > 5 آلاف ريال سنويًّا، أتمتها.
الإداري
مصفوفة تقييم الموردين
لا تختر مورد «بالحدس» — قيّم على 6 محاور بأوزان، اختر بالنقاط.
المهني
تحليل SWOT المهني الشخصي
افحص نقاط قوّتك وضعفك وفرصك ومخاطرك المهنيّة في 30 دقيقة، فترى المسار التالي بوضوح.
القيادي
تمرين الفريق الأحمر
كلّف فريقًا منفصلًا بمهاجمة خطّتك كأنّه عدوّ ذكيّ — قبل أن يكتشفها الواقع.
التربوي
قلقي الخاصّ أم خطر طفلي الفعلي؟
قبل أن تمنع طفلك، افصل بين قلقك الشخصي والخطر الحقيقي المُقاس على الموقف.
التربوي
حوار المخاطر بلا محاضرة
حدّث مراهقك عن المخدّرات/الكحول/الجنس عبر أسئلة، لا محاضرات. الفضول ينفتح حين يُختار، لا حين يُلقَّن.
القيادي
حساب القيمة المتوقّعة
لا تختر بناء على «الأفضل المتوقّع» — اضرب احتمال كلّ نتيجة في قيمتها واجمع.
الإداري
تشريح ما قبل الوفاة للمشروع
قبل بدء المشروع، تخيّل أنه فشل بعد ستة أشهر، واكتب لماذا.
النفسي
إعادة عَزْو الأسباب
لو وقع خطأ، 100% بسببك؟ غالبًا لا. أعد تقييم النسبة.
القيادي
تحرّر من التكلفة الغارقة
الجهد والمال المُنفَقَين بالفعل لا يستردّان — تجاهلهما عند تقييم الاستمرار من الانسحاب.
القيادي
مصفوفة القرار الموزونة
لكلّ قرار 3+ خيارات: 5 معايير، أوزان، تقييم 1-5، الفائز رياضيًّا.
المهني
تشريح ما قبل الفشل
تخيّل أنّ قرارك فشل بعد عام واكتب أسباب فشله الآن—فتقي قرارك من 70% من الكوارث.
المهني
نموذج SBI للتغذية الراجعة
قدّم تغذية راجعة فعّالة في 3 أجزاء (موقف—سلوك—أثر) فيسمعك الطرف الآخر دون دفاع.
المهني
تشخيص ما قبل الموت
قبل تنفيذ قرار، تخيّل أنّه فشل بعد سنة، وعدّد أسباب الفشل الأرجح.
الإداري
صيد نقاط الفشل الواحدة
اسأل عن كل عمليّة حرجة: لو غاب هذا الشخص أو هذا النظام غدًا فجأة، ماذا يحدث؟
القيادي
عيّنة مجانية · بلا تسجيل
ما قبل الموت: تخيّل فشل القرار
قبل تنفيذ قرار كبير، تخيّل أنّه فشل بعد سنة واكتب ثلاثة أسباب رئيسية لذلك.
القيادي
تخطيط ثلاثة سيناريوهات
صياغة ثلاثة مستقبلات محتمَلة (متفائل، أساسي، صعب) واختبار قراراتك مع كلٍّ منها.
الإداري
بروتوكول ما قبل الموت (Pre-Mortem)
تخيّل أنّ المشروع فشل تمامًا بعد سنة، واكتب 7 أسبابًا محتملة قبل البدء.
التربوي
لغة التقدير غير المشروط
تدرّب على جمل تفصل حبّك عن أداء طفلك — الحبّ لا يُكافأ ولا يُسحب.
التربوي
الشاشة بالقيم لا بالقوانين
بدلًا من عدّ الدقائق، اسأل: «ما القيمة التي أريد أن يعيشها طفلي، والشاشة تخدمها أم تعطّلها الآن؟».
التربوي
تحديد صعوبة التعلّم مبكّرًا — قائمة حوار مع المدرسة
لا تنتظر «سيكبر ويتحسّن» — قائمة أسئلة عمليّة تحوّل قلقك الغامض لحوار محدّد مع المعلّم.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
اطلب من النموذج نقد نفسه
بعد كلّ إخراج، اسأل: «ما 3 ضعفات في هذا الجواب؟ كيف تُحسّنه؟» — تستفيد من ذكائه ضدّ نفسه.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
سلامة الطفل على الإنترنت
قبل أيّ تطبيق جديد لطفلك: تحقّق من 3 أشياء — العمر الموصى به، الخصوصيّة، تواصل الغرباء.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
التمييز بين نبرة الثقة ودقّة AI الفعلية
درّب نفسك على ملاحظة أنّ AI يتحدّث بنفس الثقة اللغوية سواء كان محقًّا 100% أو مخطئًا كليًا — الثقة اللفظية ليست مؤشّر دقّة.
النفسي
سلسلة "وماذا لو حدث ذلك فعلًا؟"
استكمل سيناريو الكارثة حتّى النهاية بدلًا من التوقّف عند ذروة الرعب.
النفسي
البوصلة القِيميّة اليوميّة
في الصباح، اختر قيمة واحدة تعيش بها هذا اليوم. في المساء، قيّم نفسك.
النفسي
مراجعة المساء الرواقيّة
كلّ ليلة 5 دقائق: ماذا فعلتُ جيّدًا، ما الذي أخطأتُه، ما الذي سأتحسّن فيه؟
النفسي
تأجيل الاستجابة 90 ثانية
كلّ عاطفة موجة كيميائيّة تنتهي في 90 ثانية — انتظر قبل أن تردّ.
النفسي
وصف الانفعال بلا حكم
سمِّ ما تشعر به (حزن، غضب) — بدون "أنا سيّء" أو "هذا خطأ".
النفسي
الاستعداد vs العناد
الاستعداد لقبول ما هو، العناد رفضه — أيّهما تختار؟
النفسي
بطاقة المهارات اليوميّة
سجّل يوميًّا أيّ مهارات DBT استخدمتها وأيّها فعّالة.
النفسي
تدقيق PERMA الأسبوعي
5 مكوّنات السعادة: عاطفة، تفاعل، علاقات، معنى، إنجاز. قيّم نفسك.
النفسي
نشاط التدفّق (Flow)
جد نشاطًا تنسى فيه الزمن — هذا هو التدفّق.
النفسي
ثلاث كلمات لشعار السنة
اختر 3 كلمات تمثّل سنتك القادمة — تركّز قراراتك.
المهني
بناء قصص STAR للمقابلات
حضّر ثلاث قصص بصيغة STAR (موقف—مهمّة—إجراء—نتيجة) تغطّي 80% من أسئلة المقابلات السلوكيّة.
المهني
خريطة طاقة اليوم
لاحظ متى ذروتك ذهنيًّا.
المهني
تدقيق فجوة المهارات
قارن مهاراتك بمتطلّبات وظيفة تحلم بها، وحدّد 3 فجوات تسدّها في 90 يومًا.
المهني
تحليل SWOT شخصي
طبّق إطار SWOT (نقاط قوّة/ضعف/فرص/تهديدات) على مسيرتك المهنيّة الحاليّة في 30 دقيقة.
المهني
ابدأ-أوقف-استمر
كلّ شهر، اكتب 3 سلوكيّات لتبدأها، 3 لتوقفها، 3 لتستمرّ فيها.
المهني
محفظة استثمار الطاقة
وزّع طاقتك على 4 محاور: بدني، عقلي، عاطفي، روحي — راجع التوازن أسبوعيًّا.
المهني
تصميم يوم التعافي
كلّ شهر، خصّص يومًا كاملًا للتعافي — لا ترفيه ولا عمل، فقط استرداد.
الاجتماعي
القصّة الخلفيّة الكريمة
اختلق أسبابًا منطقيّة محتملة لسلوك أزعجك، ثلاثة على الأقلّ، قبل أن تحكم.
الإداري
مصفوفة مهارة × اهتمام للتفويض
لكل مرشَّح للتفويض، قيّم مهارته واهتمامه — وفوّض حيث المهارة عالية والاهتمام عالٍ.
الإداري
قائمة «لا أفوّض هذا أبدًا»
حدّد 5-7 مهام يجب أن تبقى عندك حتمًا، حتى تفوّض كل ما عداها بضمير مرتاح.
الإداري
مراجعة بلس/دلتا في نهاية الاجتماع
آخر 3 دقائق: ما الذي نجح؟ ما الذي نُحسّنه في الاجتماع التالي؟
الإداري
تشخيص ADKAR للجاهزيّة
لكل موظّف يخضع للتغيير: قس 5 درجات — وعي، رغبة، معرفة، قدرة، تعزيز.
الإداري
تحضير لمراجعة تدقيق داخلي
قبل التدقيق بـ30 يومًا: راجع ضوابطك بنفسك — اكتشف الفجوات قبل أن يكتشفها المدقّق.
الإداري
بطاقة الأداء المتوازن
لا تحكم بالأرقام الماليّة فقط — أضف العميل، العمليّات، التعلّم في 4 منظورات.
الإداري
اجتماع كيك-أوف لضبط التوقّعات
أوّل اجتماع مشروع: ضع توقّعات صريحة — نطاق، تاريخ، جودة، تواصل، إنذار.
القيادي
نظرية التغيير: من النشاط إلى الأثر
ارسم سلسلة منطقية: مدخلاتك ← أنشطتك ← مخرجاتك ← نتائجك ← أثرك بعيد المدى.
القيادي
قاعدة 70% للقرار - بيزوس
لا تنتظر 90% من المعلومات؛ القرارات الكبيرة تُتّخذ عند 70% — ما بعد ذلك تأخير مكلف.