ابحث عن تمرين يناسب هدفك
ابحث بكلمة تصف المهارة أو الموقف الذي تريد العمل عليه، مثل التركيز أو التفاوض أو وضع الحدود. ستجد تمارين يمكنك فتحها وقراءة خطواتها قبل اختيار ما يناسبك.
60 نتيجة (بحث موسَّع) لـ "daily-sbi-thanks"
الاجتماعي
تقدير 30 ثانية يومي
اكتب رسالة شكر محدّدة بـSBI لزميل واحد كلّ يوم لمدّة أسبوعَين.
النفسي
غسل اليدين الواعي
فعل تكرّره 20 مرّة يوميًّا — حوّله إلى تأمّل بـ 30 ثانية.
المهني
نموذج SBI للتغذية الراجعة
قدّم تغذية راجعة فعّالة في 3 أجزاء (موقف—سلوك—أثر) فيسمعك الطرف الآخر دون دفاع.
المهني
نموذج SBI (موقف-سلوك-أثر)
صياغة كلّ تغذية راجعة في 3 جمل: الموقف، السلوك المحدّد، الأثر — بلا تفسير.
المهني
عادة التغذية الأسبوعيّة
كلّ جمعة، اكتب 3 تغذيات (موجبة + بنّاءة) لـ3 أشخاص وسلّمها قبل الإثنين.
الاجتماعي
تحضير اجتماع 1-on-1 مع المدير
حضّر لقاءك مع المدير بنموذج SBI + GROW: حالة، سلوك، أثر، ثم أسئلة GROW المفتوحة.
الاجتماعي
تغذية SBI لزميل
قدّم لزميلك تغذية محدّدة عبر SBI خلال 48 ساعة من الحدث.
الاجتماعي
نزاع في العمل: من النقد للحوار
حوّل نقدًا متبادلًا في العمل إلى لقاء SBI ثنائي مع 5-whys للسبب الجذري.
الإداري
اجتماع الـ15 دقيقة وقوفًا
حوّل الاجتماع اليومي إلى ربع ساعة وقوفًا بثلاثة أسئلة لكل شخص، ثم انفضّ.
الإداري
تغذية SBI بعد التفويض
بعد إنجاز أيّ مهمّة مفوَّضة، أعطِ تغذية راجعة في صيغة موقف-سلوك-أثر.
الإداري
أهم 3 مهام لليوم (MITs)
حدّد 3 مهام قبل أن تفتح أي تطبيق — هذه هي صورة نجاح اليوم.
الإداري
طقس التغذية الراجعة بين الأقران
كل أسبوعَين، كل عضو يعطي زميلًا واحدًا تغذية راجعة محدّدة بصيغة ثابتة — لا انتظار التقييم السنوي.
القيادي
بناء تغذية SBI للتابعين
صياغة فيدباك في 3 جمل: الموقف، السلوك، الأثر — يخلي الانحياز ويعيد التركيز للسلوك.
القيادي
بناء الأمان النفسي على نموذج Edmondson
الفرق ذات الأمان النفسي العالي تنتج أفضل بـ4x. هذا التمرين لقياسه ورفعه في فريقك.
القيادي
مقاطعة التحيّز الدقيق (Microaggressions)
تعليق صغير «بريء» يجرح موظّفًا. واجبك كقائد: مقاطعته فورًا، باحترام، بدون محاكمة.
القيادي
تدقيق الإنصاف في القرارات (Equity Audit)
راجع آخر 20 قرارًا في فريقك (ترقية، مشروع، إجازة). من استفاد؟ من خسر؟ النمط يكشف التحيّز.
القيادي
لغة الإدماج: 10 تبديلات يوميّة
كلماتك القياديّة الصغيرة تستبعد أو تُدمج. 10 تبديلات بسيطة تحوّل ثقافة فريقك خلال 60 يومًا.
القيادي
كتيّب onboarding مديرك (وليس العكس)
حين تنضمّ لمدير جديد (أو ينضمّ لك)، أعطه كتيّب أنت تستخدمه. كيف تعمل أفضل؟ ما يزعجك؟ ما تحتاج؟
القيادي
مذكّرة الحالة الأسبوعيّة لمديرك
كلّ جمعة، أرسل لمديرك مذكّرة 5 جمل: ما أنجزتُه، ما العالق، ما أحتاج. توفّر له ساعات اجتماعات.
القيادي
اسأل، لا تخبر: قاعدة إدارة المدير
حين تحتاج تأثيرًا على مديرك، لا تخبره بالحلّ. اطرح سؤالًا يقوده إليه. ملكيّته > ملكيّتك.
القيادي
الصراع مع مديرك: نموذج DESC
مديرك تجاوز حدًّا أو ارتكب خطأ يؤثّر عليك. DESC: وصف، عبّر، حدّد، عواقب. كلّ خطوة في جملة.
القيادي
الخروج برشاقة: ترك منصبك بدون حرق الجسور
قرّرت ترك وظيفتك. الـ30 يومًا الأخيرة تحدّد سمعتك لـ10 سنوات. هذا الإطار يحمي الجسور.
القيادي
خطاب ثقافة الأمان النفسي
اكتب خطابًا أو رسالة تُعلن فيها التزامك ببيئة آمنة للفشل في فريقك.
القيادي
تدريب بيان «لا» أخلاقيّة
تدرَّب على رفض طلب غير أخلاقي بوضوح واحترام — قبل أن تضطرّ للرفض فعلًا.
التربوي
الاعتذار الكامل للطفل
حين تخطئ في حقّ طفلك، اعتذر كاملًا: ما فعلته، أثره، والتغيير.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
عيّنة مجانية · بلا تسجيل
بنية الأمر: السياق-الدور-المهمة-الصيغة
اكتب أمرًا يُعطي نموذج الذكاء الاصطناعي السياق والدور والمهمة والصيغة المطلوبة بدقّة.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
تعيين شخصية الخبير للنموذج
حدّد للنموذج خلفية وخبرة محدّدة قبل أن يجيب، ليصبح الجواب مطابقًا لمستوى خبير حقيقي.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
أمثلة قليلة (Few-Shot) قبل السؤال
اعرض على النموذج 2-5 أمثلة لإخراج مماثل لما تريد، ليلتزم النمط بدقّة عالية.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
سلسلة التفكير: «فكّر خطوة بخطوة»
اطلب من النموذج تفكيك المسألة وإظهار تفكيره قبل الإجابة، لرفع الدقّة في المسائل المركّبة.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
خطّط قبل التنفيذ: مخطّط ثم تنفيذ
اطلب من النموذج كتابة مخطّط مرقّم للمهمة أولاً، وانتظر موافقتك قبل التنفيذ.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
القيود السلبية الصريحة
اذكر صراحة ما لا تريد رؤيته في الإخراج (كلمات، أساليب، افتراضات) لتقليل التحرير اللاحق.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
إخراج JSON منظّم
اطلب الإخراج بصيغة JSON بمخطّط محدّد، لتسهيل المعالجة الآلية بدون تحليل نصّي يدوي.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
النقد الذاتي: راجع إجابتك
اطلب من النموذج بعد إجابته أن ينتقد إجابته نفسها ويصلحها قبل تسليمها.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
إعادة الصياغة بأسلوب «اشرحها لطفل»
اطلب من النموذج شرح فكرة معقّدة لطفل عمره 5 سنوات، ثم اطلبه يرفع المستوى تدريجيًا.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
كشف هلوسة النماذج
تعلّم 4 إشارات تكشف أنّ النموذج اختلق معلومة بدلاً من ذكر حقيقة موثّقة.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
قاعدة المصدرَين المستقلَّين
لا تستخدم معلومة من الذكاء الاصطناعي قبل التحقّق منها في مصدرَين مستقلَّين خارجَين.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
إدراك تاريخ توقّف المعرفة
النموذج لا يعرف ما حدث بعد تاريخ تدريبه. اعرف cutoff كلّ نموذج تستخدمه.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
فهم RAG: لماذا يقتبس النموذج أحيانًا
RAG (Retrieval-Augmented Generation) يجلب وثائق حقيقية للنموذج قبل الإجابة. اعرف الفرق.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
مسوّدة إيميل بالذكاء الاصطناعي
استخدم نموذج لغوي لكتابة مسوّدة إيميل في 30 ثانية، ثم حرّر يدويًا للنبرة الشخصية.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
تلخيص محضر الاجتماع تلقائيًا
حوّل نسخة الاجتماع (60+ دقيقة) إلى قرارات وأكشن آيتمز خلال دقيقتَين.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
عصف 10 عناوين بالذكاء الاصطناعي
لا تختر أول عنوان يخطر ببالك. ولّد 10 عناوين بنماذج مختلفة، ثمّ اختر الأفضل.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
المعلّم السقراطي بالذكاء الاصطناعي
اطلب من النموذج أن يطرح عليك أسئلة بدلاً من الإجابة، ليكشف فهمك ويعمّقه.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
الإفصاح عن استخدام الذكاء الاصطناعي
حين يساعدك نموذج لغوي في محتوى تنشره أو ترسله، أشر لذلك بوضوح.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
إجبار النموذج على إظهار سلسلة التفكير
أضف «think step-by-step inside <thinking> tags before answering» — ترفع دقّة المسائل المركّبة 30-40%.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
Few-Shot متنوّعة لا متشابهة
في few-shot، تنوّع الأمثلة عمدًا (إيجابي/سلبي/حالة حافّة) أهمّ من العدد.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
حوار خبير-طالب لاستخراج المعرفة
اجعل النموذج يلعب دور خبير + طالب يسأل أسئلة غبيّة — تستخرج المعرفة الضمنيّة.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
القيود الصريحة أقوى من الإرشادات
«لا تتجاوز 80 كلمة، لا تستخدم "ابتكار"، ابدأ بفعل أمر» أقوى من «اجعلها قصيرة وواضحة».
الرقمي والذكاء الاصطناعي
التحسين التكراري بدل البداية من الصفر
بدل إعادة كتابة الأمر، قل: «هذا الجزء جيد. هذا الجزء أصلحه إلى X». 4 جولات = إخراج مثالي.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
اطلب من النموذج نقد نفسه
بعد كلّ إخراج، اسأل: «ما 3 ضعفات في هذا الجواب؟ كيف تُحسّنه؟» — تستفيد من ذكائه ضدّ نفسه.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
إتقان رسالة النظام (System Prompt)
لا تكرّر التعليمات في كلّ رسالة — ضعها مرّة في System Prompt، توفر 70% من وقت الكتابة.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
اطلب من النموذج كتابة الأمر لك
لا تعرف كيف تسأل؟ اسأل: «What's the best prompt to get X?» — يكتب لك أمرًا أفضل من أيّ خبير.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
فحص الهلوسة: 3 أسئلة قبل قبول الإجابة
قبل قبول أيّ إجابة AI، اسأل: ما المصدر؟ هل التواريخ صحيحة؟ هل الأسماء حقيقيّة؟
الرقمي والذكاء الاصطناعي
التحقّق المتقاطع من 3 مصادر مختلفة
كل ادّعاء من AI: ابحث عنه في 3 مصادر مستقلّة. إن لم يظهر في واحد منها، اعتبره مهلوسًا.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
الذكاء الاصطناعي ككاتب «المسوّدة صفر»
استخدم AI لإنتاج مسوّدة بدائيّة سيّئة بسرعة، ثمّ أعد كتابتها أنت تمامًا. الورقة البيضاء قاتلة.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
تمرير التحرير بـ AI
بعد كتابتك أنت، اطلب من AI 3 تحسينات لا أكثر. لا تترك له «إعادة الصياغة».
الرقمي والذكاء الاصطناعي
حفظ الصوت الكتابي مع AI
حدّد 5 عبارات/كلمات «هي أنت». تأكّد ظهور 2+ منها في أيّ نصّ AI-مساعد.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
حدود الانتحال مع الذكاء الاصطناعي
«نصّ AI لم يقتبس من أحد» وَهم. تأكّد أنّك لا تنشر فكرة/جملة شخص دون نسبة.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
نظافة الاستشهاد مع AI
كل ادّعاء AI يحتاج مصدرًا حيًّا. لا تستشهد بمصدر لم تقرأه.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
التعلّم من أمثلة قليلة (Few-Shot)
أعطِ النموذج 2-3 أمثلة كاملة (مدخل وإخراج) قبل طلبك، بدل شرح القاعدة كلاميًا.
الرقمي والذكاء الاصطناعي
سلسلة التفكير خطوة بخطوة (Chain-of-Thought)
اطلب من النموذج أن «يفكّر بصوت عالٍ» خطوة بخطوة قبل إعطاء الجواب النهائي، خصوصًا في المسائل المنطقية والحسابية.