نموذج SBI للتغذية الراجعة
«نموذج SBI للتغذية الراجعة» تمرين قصير من زينها براكتس في المجال المهني، يستغرق نحو 10 دقائق. قدّم تغذية راجعة فعّالة في 3 أجزاء (موقف—سلوك—أثر) فيسمعك الطرف الآخر دون دفاع. هدفه: تقديم تغذية راجعة محدّدة وموضوعيّة باستخدام نموذج SBI بدلًا من الأحكام العامّة التي تستفز الدفاع. يمكنك قراءة هدفه وأول خطوة منه مجانًا، والتمرين الكامل بخطواته وتطبيقه التفاعلي ضمن اشتراك Plus.
قدّم تغذية راجعة فعّالة في 3 أجزاء (موقف—سلوك—أثر) فيسمعك الطرف الآخر دون دفاع.
الهدف
تقديم تغذية راجعة محدّدة وموضوعيّة باستخدام نموذج SBI بدلًا من الأحكام العامّة التي تستفز الدفاع.
الخطوات
-
1
حدّد الموقف (Situation): متى ومكانه بدقّة—«في اجتماع الإثنين 9 صباحًا مع العميل».
النتيجة المتوقّعة
المرجع العلمي
المدرسة: Center for Creative Leadership
الروّاد: Center for Creative Leadership (CCL) (2014)
نموذج SBI طوّره مركز القيادة الإبداعيّة (CCL) في عام 2014 كأداة قياديّة معتمدة في Fortune 500. مدعوم بأبحاث Marshall Goldsmith في القيادة التنفيذيّة.
الكلمات المفتاحية
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق تمرين "نموذج SBI للتغذية الراجعة"؟
متى ألاحظ أثر "نموذج SBI للتغذية الراجعة"؟
هل "نموذج SBI للتغذية الراجعة" مبنيّ على أساس علميّ؟
هل "نموذج SBI للتغذية الراجعة" مناسب للمبتدئين؟
اشترك للوصول الكامل
اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.
7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.