معاينة عامة
تحضير اجتماع 1-on-1 مع المدير
«تحضير اجتماع 1-on-1 مع المدير» تمرين قصير من زينها براكتس في المجال الاجتماعي، يستغرق نحو 25 دقيقة. حضّر لقاءك مع المدير بنموذج SBI + GROW: حالة، سلوك، أثر، ثم أسئلة GROW المفتوحة. هدفه: تحويل لقاء «دردشة» إلى لقاء يدفع قرارًا أو دعمًا واضحًا. يمكنك قراءة هدفه وأول خطوة منه مجانًا، والتمرين الكامل بخطواته وتطبيقه التفاعلي ضمن اشتراك Plus.
حضّر لقاءك مع المدير بنموذج SBI + GROW: حالة، سلوك، أثر، ثم أسئلة GROW المفتوحة.
الهدف
تحويل لقاء «دردشة» إلى لقاء يدفع قرارًا أو دعمًا واضحًا.
الخطوات
-
1
اكتب ثلاث SBI: حالة محدّدة، سلوكي/سلوكه، الأثر.
النتيجة المتوقّعة
فوريًا
يقول المدير «هذا أفضل 1-on-1 منذ شهور».
المرجع العلمي
المدرسة: Coaching
الروّاد: John Whitmore · Marshall Goldsmith (1992)
Whitmore — GROW model؛ Goldsmith — Triggers.
الكلمات المفتاحية
#sbi#grow#1-on-1#manager#مدير#workplace#coaching#social#reflection#solo#feedback#تحضير لقاء فردي#نموذج النمو#grow-model#one-on-one-meeting#manager-relationship#coaching-questions#clear-decision#career-conversation#preparation-technique#actionable-commitment#نموذج SBI وGROW معا#تحويل الدردشة لقرار#sbi-grow-combo#decision-producing-meeting#prepared-manager-talk
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق تمرين "تحضير اجتماع 1-on-1 مع المدير"؟
يستغرق هذا التمرين 25 دقيقة تقريبًا، يُمارَس بمفردك، ونمط الممارسة: تأمّل كتابي.
متى ألاحظ أثر "تحضير اجتماع 1-on-1 مع المدير"؟
يقول المدير «هذا أفضل 1-on-1 منذ شهور». وعلى المدى القصير: تنفيذ الالتزامات يرتفع 80%.
هل "تحضير اجتماع 1-on-1 مع المدير" مبنيّ على أساس علميّ؟
نعم — يستند إلى Coaching (John Whitmore، Marshall Goldsmith (1992)). Whitmore — GROW model؛ Goldsmith — Triggers.
هل "تحضير اجتماع 1-on-1 مع المدير" مناسب للمبتدئين؟
مستوى صعوبته: متوسط. لا يتطلّب أدوات خارجية — يمكن ممارسته مباشرة داخل المنصة.
اشترك للوصول الكامل
اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.
7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.