6 نتيجة (بحث دلالي) لـ "root-cause"
الاجتماعي
تدريب «لماذا» الخمسة لخلاف عميق
اسأل «لماذا؟» خمس مرّات عن جذر شجار متكرّر — تكتشف السبب الحقيقي.
الإداري
الأسباب الخمسة لكل مشكلة متكرّرة
لا تعالج عرضًا. اسأل لماذا خمس مرّات حتى تصل للسبب الجذري.
الإداري
الـ5 لماذا للجذور
لكل مشكلة: اسأل «لماذا؟» خمس مرّات متعاقبة لتصل للسبب الجذري.
الإداري
فيشبون: مخطّط السبب-الأثر
ارسم «هيكل سمكة» للمشكلة: الرأس = المشكلة، العظام = فئات الأسباب.
الإداري
نظرية القيود — حدّد عنق الزجاجة
في أيّ نظام، حدّد العمليّة الأبطأ — هي حدّ النظام كلّه.
الإداري
نموذج OODA: راقب-اتّجه-قرّر-نفّذ
في المشاكل المتغيّرة، دار حلقة OODA أسرع من الخصم.