تخطَّ إلى المحتوى

7 نتيجة (بحث موسَّع) لـ "1976-أنماط-الصراع"

الإداري
نموذج OODA: راقب-اتّجه-قرّر-نفّذ
في المشاكل المتغيّرة، دار حلقة OODA أسرع من الخصم.
30 دقيقة
المهني
قصّة العرض في ثلاثة فصول
حوّل عرضك المملّ إلى قصّة من ثلاثة فصول (وضع—صراع—حل) في 15 دقيقة من التحضير.
15 دقيقة
الاجتماعي
تقنية التضبيب لنزع الجدل
في الانتقادات غير الموضوعية، وافق على «حبّة الحقيقة» فقط دون الدخول في دفاع.
6 دقائق
الاجتماعي
تبادل الكراسي في عقلك
اجلس على كرسيك، ثمّ انتقل ذهنيًّا إلى كرسي الآخر وأعد سرد الموقف من نظرته.
10 دقائق
الاجتماعي
بناء DESC لصراع متكرّر
صف الموقف، عبّر، حدّد البديل، اذكر النتيجة — قالب لتفكيك أي خلاف متكرّر.
20 دقيقة
القيادي
شفاء العلاقات المتصدّعة في الفريق
علاقتان في فريقك متوتّرتان، والإنتاجيّة تتآكل. مهمّة القائد الخادم: المساعدة على الشفاء، لا التجاهل.
90 دقيقة
القيادي
الصراع مع مديرك: نموذج DESC
مديرك تجاوز حدًّا أو ارتكب خطأ يؤثّر عليك. DESC: وصف، عبّر، حدّد، عواقب. كلّ خطوة في جملة.
45 دقيقة
أعجبتك الخدمة؟ أهدِ رحلة لمن تحب أهدِ رحلة