عيّن 5 أشخاص يمثّلون «مجلس إدارتك المهني» وراجع معهم قراراتك الكبرى سنويًّا.

ابدأ بالاستنتاج أوّلًا، ثم الحجج الداعمة، ثم التفاصيل — لا العكس.