فحص الأمان النفسي في الفريق

الهدف

تحويل شعور غامض بـ"تردّد الفريق" إلى قياس عددي للأمان النفسي.

الخطوات

1. 1
   أرسل استبيانًا مجهولًا: «هل أستطيع الاعتراف بخطأ هنا؟».

   5 دقائق
2. 2
   سؤال 2: «هل تُحترم آرائي حتى المختلفة؟».

   1 دقيقة
3. 3
   سؤال 3: «هل آمن أن أطلب المساعدة هنا؟».

   1 دقيقة
4. 4
   احسب المتوسّط 1-7. اعرضه في الاجتماع التالي بلا اتّهام.

   10 دقائق
5. 5
   اسأل: «ما إجراء واحد سيرفع الرقم نقطة؟».

   4 دقائق

النتيجة المتوقّعة

سؤال التأمّل

متى آخر مرّة قال أحد فريقك «لا أعرف»؟

المرجع العلمي

الكلمات المفتاحية