جلسة «فريق واحد، حلم واحد»

الهدف

تحويل عقليّة «نحن مقابل هم» بين فرق الشركة إلى عقليّة «نحن فريق واحد ضدّ المشكلة».

الخطوات

1. 1
   ادعُ ممثّلًا من كلّ فريق (4-8 فرق). لا تتجاوز 25 شخصًا.

   10 دقائق
2. 2
   الجلسة 1 (45 دقيقة): كلّ فريق يعرض 3 آلام يعاني منها بسبب الفرق الأخرى.

   45 دقائق
3. 3
   الجلسة 2 (45 دقيقة): كلّ فريق يردّ بـ 3 آلام يسبّبها لنفسه (تحت ضغط).

   45 دقائق
4. 4
   الجلسة 3 (45 دقيقة): استخراج 5-7 «مشكلات مشتركة» تتقاطع.

   45 دقائق
5. 5
   الجلسة 4 (45 دقيقة): لكلّ مشكلة، عيّن مالكًا مشتركًا (من فريقَين) ومهلة 30 يومًا.

   45 دقائق

النتيجة المتوقّعة

سؤال التأمّل

بين أيّ فريقَين في شركتك يوجد جدار خفيّ يكلّفكم كثيرًا؟

المرجع العلمي

الكلمات المفتاحية