معاينة عامة

جلسة «فريق واحد، حلم واحد»

«جلسة «فريق واحد، حلم واحد»» تمرين قصير من زينها براكتس في المجال القيادي، يستغرق نحو 180 دقيقة. جلسة 3 ساعات تكسر السيلوهات بين الفرق وتوحّدها حول هدف عام أكبر من قسمها الخاص. ويستند إلى Organizational Development / Cross-functional Theory. يمكنك قراءة هدفه وأول خطوة منه مجانًا، والتمرين الكامل بخطواته وتطبيقه التفاعلي ضمن اشتراك Plus.

جلسة 3 ساعات تكسر السيلوهات بين الفرق وتوحّدها حول هدف عام أكبر من قسمها الخاص.

180 دقيقة متقدم

الهدف

تحويل عقليّة «نحن مقابل هم» بين فرق الشركة إلى عقليّة «نحن فريق واحد ضدّ المشكلة».

الخطوات

1

ادعُ ممثّلًا من كلّ فريق (4-8 فرق). لا تتجاوز 25 شخصًا.

4 خطوات إضافية مقفَلة

النتيجة المتوقّعة

فوريًا

يكتشف كلّ فريق أنّ آلامه ليست «شرّ الآخرين» بل سوء فهم بنيوي.

المرجع العلمي

المدرسة: Organizational Development / Cross-functional Theory

الروّاد: Edgar Schein · Tom Brown (1985)

مبنيّ على «ثقافة المنظّمة» لـSchein (1985). تستخدمها Microsoft تحت Satya Nadella («One Microsoft» منذ 2014).

الأسئلة الشائعة

كم يستغرق تمرين "جلسة «فريق واحد، حلم واحد»"؟

يستغرق هذا التمرين 180 دقيقة تقريبًا، يُمارَس جماعيًّا، ونمط الممارسة: اجتماعي.

متى ألاحظ أثر "جلسة «فريق واحد، حلم واحد»"؟

يكتشف كلّ فريق أنّ آلامه ليست «شرّ الآخرين» بل سوء فهم بنيوي. وعلى المدى القصير: خلال شهرَين، تحلّ 3 من 5-7 مشكلات. التواصل بين الفرق يتحسّن جذريًّا.

هل "جلسة «فريق واحد، حلم واحد»" مبنيّ على أساس علميّ؟

نعم — يستند إلى Organizational Development / Cross-functional Theory (Edgar Schein، Tom Brown (1985)). مبنيّ على «ثقافة المنظّمة» لـSchein (1985). تستخدمها Microsoft تحت Satya Nadella («One Microsoft» منذ 2014).

هل "جلسة «فريق واحد، حلم واحد»" مناسب للمبتدئين؟

مستوى صعوبته: متقدم. لا يتطلّب أدوات خارجية — يمكن ممارسته مباشرة داخل المنصة.

اشترك للوصول الكامل

اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.

التطبيق التفاعلي مقفَل · 4 خطوات إضافية مقفَلة

سجّل الدخول واشترك عرض الخطط

7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.