معاينة عامة
تغذية أماميّة (Feedforward)
بدل تغذية راجعة عن الماضي، اطلب من تابعك اقتراحات للمستقبل — أقلّ دفاعيّة، أعلى تطبيقًا.
الهدف
تجاوز مقاومة التغذية الراجعة الكلاسيكيّة، عبر إطار مستقبلي يجعل الشخص متلقّيًا مفتوحًا.
الخطوات
-
1
اطلب من تابعك: «اختر سلوكًا واحدًا تريد تحسينه في الشهر القادم».
النتيجة المتوقّعة
فوريًا
يخرج التابع بـ6-10 اقتراحات مستقبليّة، 0 دفاعيّة، 0 ندوب.
المرجع العلمي
المدرسة: Stakeholder-Centered Coaching
الروّاد: Marshall Goldsmith (2002)
صاغها Marshall Goldsmith (أعلى كوتش تنفيذي عالميًّا) في مقال «Try Feedforward Instead of Feedback» (2002). درس 86,000 شخصًا، وجد أنّ المتلقّي يطبّق التغذية الأماميّة بنسبة 4× أكثر.
الكلمات المفتاحية
#تغذية أماميّة#غولدسميث#كوتشينج#تطوير#سلوك#feedforward#goldsmith#coaching#development#behavior-change#leadership#mentor#no-defensiveness#future-focus#تحسين مستمر#ثقافة الفريق#قيادة تنفيذية#تطوير سلوكي#تلقي التغذية بإيجابية#نمو موجه للمستقبل#ثقافة التطوير#انفتاح على النقد#قيادة تحفيزية#تطوير إيجابي#مرونة سلوكية
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق تمرين "تغذية أماميّة (Feedforward)"؟
يستغرق هذا التمرين 20 دقيقة تقريبًا، يُمارَس مع شخص آخر، ونمط الممارسة: حوار داخلي.
متى ألاحظ أثر "تغذية أماميّة (Feedforward)"؟
يخرج التابع بـ6-10 اقتراحات مستقبليّة، 0 دفاعيّة، 0 ندوب. وعلى المدى القصير: خلال شهر، يطبّق 2-3 اقتراحات بإيمان حقيقي لأنّه اختارها بنفسه.
هل "تغذية أماميّة (Feedforward)" مبنيّ على أساس علميّ؟
نعم — يستند إلى Stakeholder-Centered Coaching (Marshall Goldsmith (2002)). صاغها Marshall Goldsmith (أعلى كوتش تنفيذي عالميًّا) في مقال «Try Feedforward Instead of Feedback» (2002). درس 86,000 شخصًا، وجد أنّ المتلقّي يطبّق التغذية الأماميّة بنسبة 4× أكثر.
هل "تغذية أماميّة (Feedforward)" مناسب للمبتدئين؟
مستوى صعوبته: مبتدئ. لا يتطلّب أدوات خارجية — يمكن ممارسته مباشرة داخل التطبيق.
اشترك للوصول الكامل
اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.
7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.