حوّل 5 نقاط في سيرتك من «واجبات» إلى نتائج بصيغة Situation-Task-Action-Result.

حين تستقيل، اكتب 3 ملاحظات بنّاءة جدًّا تتركها وراءك — لتُحدِث فرقًا.

إنهاء التوظيف بأقلّ ضرر: 10 دقائق، 3 رسائل واضحة، خروج كريم.