الجزء الأول: شرح كامل
صياغة مقابلة الخروج
حين تستقيل، اكتب 3 ملاحظات بنّاءة جدًّا تتركها وراءك — لتُحدِث فرقًا.
الهدف
ترك الشركة محسّنة لمن بعدك بدل التذمّر.
الخطوات
-
1
صف 3 مشاكل نظاميّة لاحظتها (لا أشخاص).20 دقائق
-
2
لكلّ منها، اقترح حلًّا قابلًا للتنفيذ.20 دقائق
-
3
أضف 2 إنجازات تفخر بها للأرشيف.10 دقائق
-
4
سلّمها مكتوبة قبل آخر يوم.1 دقيقة
النتيجة المتوقّعة
فوريًا
إغلاق أنيق.
خلال أسبوع
سمعتك تبقى نقيّة.
علامة النجاح
يطلبون مرجعًا منك بعد سنوات.
إن لم تنجح
إن انفجرت تذمّرًا، تفقد العلاقات.
سؤال التأمّل
ما المشكلة النظاميّة التي تتركها وراءك؟
المرجع العلمي
المدرسة: HR Best Practice
الروّاد: Susan Heathfield (2010)
Heathfield — HR Today.
الكلمات المفتاحية
طبّق الآن
صياغة مقابلة الخروج: تطبيق تفاعلي مصمَّم لهذا التمرين. مدّته 60 دقيقة. كلّ widget يحفظ مدخلاتك تلقائيًّا.