13 نتيجة (بحث دلالي) لـ "ethical-no"

القيادي
تدريب بيان «لا» أخلاقيّة
تدرَّب على رفض طلب غير أخلاقي بوضوح واحترام — قبل أن تضطرّ للرفض فعلًا.
20 دقائق
الاجتماعي
الأسطوانة المخدوشة للضغط المتكرّر
كرّر نفس جملة الرفض بنفس الكلمات بهدوء، مهما تغيّر شكل الضغط من الطرف الآخر.
7 دقائق
الاجتماعي
لا بدون اعتذار
قل «لا» بثلاث جمل: شكر، رفض، خاتمة دون أيّ «آسف» أو تبرير.
5 دقائق
الاجتماعي
جملة لا الجاهزة
احفظ جملة واحدة من 7 كلمات للرفض، وتدرّب عليها حتى تخرج تلقائيًا تحت الضغط.
6 دقائق
الاجتماعي
لا بلا اعتذار
قُل «لا، لا أستطيع» — جملة كاملة. لا تشرح، لا تعتذر.
5 دقائق
القيادي
توضيح القيم الشخصيّة
حدّد 5 قيم أساسيّة وتحقّق من أنّ قراراتك تعكسها فعلًا.
60 دقائق
القيادي
مصفوفة القرار الأخلاقي
قبل قرار ضبابي أخلاقيًّا، قيّمه على 4 محاور: قانون/أخلاق/قيم/سمعة.
30 دقائق
القيادي
الإعداد للإبلاغ عن المخالفات
قبل الإبلاغ عن مخالفة، وثّق الأدلّة، استشر مستشارًا، واعرف حقوقك القانونيّة.
90 دقائق
القيادي
الإفصاح عن تضارب المصالح
حين تشعر بتضارب مصالح، أعلنه أمام صانع القرار قبل بدء النقاش.
10 دقائق
القيادي
تدقيق نزاهة الشخصيّة
مرّة كلّ ربع، راجع: هل ما أقوله وما أفعله متطابق؟
45 دقائق
القيادي
خطاب ثقافة الأمان النفسي
اكتب خطابًا أو رسالة تُعلن فيها التزامك ببيئة آمنة للفشل في فريقك.
30 دقائق
القيادي
خطّة مكافحة التحيّز في القرار
قبل قرار يؤثّر على الناس، حدّد 3 انحيازات محتمَلة وأنشئ درعًا لكلٍّ منها.
30 دقائق
القيادي
مسح ثقافة الاستمرار في الخطأ
حدّد مشاريع يواصلها الفريق لأنّ «لقد استثمرنا» لا لأنّها تستحقّ.
45 دقائق