لا تتبنّى تقنيّة جديدة إلّا بعد 6 أشهر من إطلاقها — يكشف الزمن المعيب من القيّم.

لا تكتب نفس البرومبت مرّتين. احفظ كلّ برومبت ناجح في ملف مع وسوم وقابليّة بحث.

تخيّل مكانًا آمنًا تتذكّره دائمًا — في وقت الأزمة، تستدعيه.

استرجع يومًا رائعًا قديم بكامل تفاصيله — يولّد إيجابيّة جديدة.

لا تختر مورد «بالحدس» — قيّم على 6 محاور بأوزان، اختر بالنقاط.

حين يحقّق عضو نتائج ممتازة لكنّه يدمّر معنويّات الفريق، افصل الأداء عن السلوك بمعيار واضح ومحادثة صريحة مباشرة.

أضف «think step-by-step inside <thinking> tags before answering» — ترفع دقّة المسائل المركّبة 30-40%.

إنهاء التوظيف بأقلّ ضرر: 10 دقائق، 3 رسائل واضحة، خروج كريم.