الجزء الأول: شرح كامل
خطّة الـ90 يومًا الأولى
في وظيفة جديدة، استمع 30 يومًا، خطّط 30، نفّذ 30 — لا تعكس الترتيب.
الهدف
دخول قوي بدل اندفاع متهوّر.
الخطوات
-
1
أيّام 1-30: قابل 30 شخصًا، استمع.
-
2
أيّام 31-60: ضع خطّة 90 يومًا الثانية.
-
3
أيّام 61-90: نفّذ أوّل 3 إجراءات.
-
4
يوم 90: راجع وقدّم تقريرًا.60 دقائق
النتيجة المتوقّعة
فوريًا
دخول مهيب.
خلال أسبوع
فريقك يثق بقيادتك.
علامة النجاح
مديرك يستشهد بخطّتك بعد 6 أشهر.
إن لم تنجح
إن نفّذت قبل الاستماع، تخسر الفريق.
سؤال التأمّل
في أيّ ثلث 90يومك الحالي؟
المرجع العلمي
المدرسة: Leadership Transitions
الروّاد: Michael Watkins (2003)
Watkins — «The First 90 Days».
الكلمات المفتاحية
طبّق الآن
خطّة الـ90 يومًا الأولى: تطبيق تفاعلي مصمَّم لهذا التمرين. مدّته 90 دقيقة. كلّ widget يحفظ مدخلاتك تلقائيًّا.