معاينة عامة
التطوّع لمشروع تمدّد
كلّ ربع، تطوّع لمشروع خارج نطاق دورك يكسبك مهارة جديدة ورؤية ممّن لا يعرفونك.
الهدف
النمو الأفقي لا فقط الرأسي.
الخطوات
-
1
ابحث عن مبادرات داخل المنظّمة.
النتيجة المتوقّعة
فوريًا
دائرة جديدة في الشركة.
المرجع العلمي
المدرسة: Career Development
الروّاد: Marshall Goldsmith (2007)
Goldsmith — «What Got You Here Won't Get You There».
الكلمات المفتاحية
#stretch#goldsmith#visibility#تطوّع#مشروع#نمو-أفقي#مهارات#سمعة#شبكة#horizontal#exposure#تمدّد#مشروع تمدد#stretch-assignment#نمو أفقي#horizontal-growth#ظهور تنظيمي#organizational-visibility#مبادرات داخلية#internal-initiatives#تجنب الإرهاق#avoid-burnout-cap#سمعة الإنجاز#delivery-reputation#دائرة علاقات جديدة
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق تمرين "التطوّع لمشروع تمدّد"؟
يستغرق هذا التمرين 30 دقيقة تقريبًا، يُمارَس بمفردك، ونمط الممارسة: تأمّل كتابي.
متى ألاحظ أثر "التطوّع لمشروع تمدّد"؟
دائرة جديدة في الشركة. وعلى المدى القصير: سمعة «شخص ينجز».
هل "التطوّع لمشروع تمدّد" مبنيّ على أساس علميّ؟
نعم — يستند إلى Career Development (Marshall Goldsmith (2007)). Goldsmith — «What Got You Here Won't Get You There».
هل "التطوّع لمشروع تمدّد" مناسب للمبتدئين؟
مستوى صعوبته: متقدم. لا يتطلّب أدوات خارجية — يمكن ممارسته مباشرة داخل التطبيق.
اشترك للوصول الكامل
اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.
7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.