تشخيص الفريق عالي الأداء (Katzenbach)
«تشخيص الفريق عالي الأداء (Katzenbach)» تمرين قصير من زينها براكتس في المجال القيادي، يستغرق نحو 60 دقيقة. 6 معايير: عدد صغير، مهارات متكاملة، هدف مشترك، أهداف أداء، نهج عمل، مساءلة متبادلة. هدفه: الفرق العاديّة تفشل بسبب 1-2 معيار. شخّص أيّها يفقده فريقك واعمل عليه. يمكنك قراءة هدفه وأول خطوة منه مجانًا، والتمرين الكامل بخطواته وتطبيقه التفاعلي ضمن اشتراك Plus.
6 معايير: عدد صغير، مهارات متكاملة، هدف مشترك، أهداف أداء، نهج عمل، مساءلة متبادلة.
الهدف
الفرق العاديّة تفشل بسبب 1-2 معيار. شخّص أيّها يفقده فريقك واعمل عليه.
الخطوات
-
1
افهم الـ6: 1) عدد صغير (5-9)، 2) مهارات متكاملة، 3) هدف مشترك، 4) أهداف أداء محدّدة، 5) نهج عمل متّفق عليه، 6) مساءلة متبادلة.
النتيجة المتوقّعة
المرجع العلمي
المدرسة: McKinsey / Team Performance Research
الروّاد: Jon Katzenbach · Douglas Smith (1993)
صاغها Jon Katzenbach (McKinsey) وDouglas Smith في «The Wisdom of Teams» (1993). درسا 50 فريقًا في 30 شركة. أحد أكثر الكتب اقتباسًا في أبحاث الفرق.
الكلمات المفتاحية
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق تمرين "تشخيص الفريق عالي الأداء (Katzenbach)"؟
متى ألاحظ أثر "تشخيص الفريق عالي الأداء (Katzenbach)"؟
هل "تشخيص الفريق عالي الأداء (Katzenbach)" مبنيّ على أساس علميّ؟
هل "تشخيص الفريق عالي الأداء (Katzenbach)" مناسب للمبتدئين؟
اشترك للوصول الكامل
اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.
7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.