معاينة عامة
ميثاق الفريق
وثيقة من صفحة واحدة تجيب: لماذا نحن فريق، كيف نعمل معًا، كيف نقيّم نجاحنا.
الهدف
تحويل الفريق من «مجموعة أشخاص في غرفة واحدة» إلى وحدة لها هدف وأسلوب عمل وقيم مشتركة موثَّقة.
الخطوات
-
1
في ورشة 90 دقيقة، اجمع الفريق. ابدأ بسؤال: «لماذا نحن موجودون فعلًا؟»
النتيجة المتوقّعة
فوريًا
يخرج الفريق من الورشة بشعور «نحن مختلفون» — هذه ليست مجموعة عمل عاديّة.
المرجع العلمي
المدرسة: Organizational Development
الروّاد: Wageman & Hackman (2005)
وثّقت Wageman وHackman في Harvard دراسات أنّ الفرق التي تكتب ميثاقًا تؤدّي 30% أفضل في 18 شهرًا. تستخدمها Spotify، GitLab، Basecamp.
الكلمات المفتاحية
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق تمرين "ميثاق الفريق"؟
يستغرق هذا التمرين 90 دقيقة تقريبًا، يُمارَس جماعيًّا، ونمط الممارسة: إبداعي.
متى ألاحظ أثر "ميثاق الفريق"؟
يخرج الفريق من الورشة بشعور «نحن مختلفون» — هذه ليست مجموعة عمل عاديّة. وعلى المدى القصير: خلال شهر، يُحال للميثاق في الخلافات: «هذا لا يتوافق مع ميثاقنا».
هل "ميثاق الفريق" مبنيّ على أساس علميّ؟
نعم — يستند إلى Organizational Development (Wageman & Hackman (2005)). وثّقت Wageman وHackman في Harvard دراسات أنّ الفرق التي تكتب ميثاقًا تؤدّي 30% أفضل في 18 شهرًا. تستخدمها Spotify، GitLab، Basecamp.
هل "ميثاق الفريق" مناسب للمبتدئين؟
مستوى صعوبته: متوسط. لا يتطلّب أدوات خارجية — يمكن ممارسته مباشرة داخل التطبيق.
اشترك للوصول الكامل
اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.
7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.