تخطَّ إلى المحتوى
معاينة عامة

بروتوكول حلّ الخلاف بين زميلَين

قبل أن يصعد أي خلاف بين زميلَين للمدير، طبّقا خطوات محدّدة أوّلًا بأنفسكما.

40 دقيقة متقدم

الهدف

بناء قدرة الفريق على حلّ خلافاته بنفسه دون تصعيد تلقائي لكل احتكاك للمدير، عبر بروتوكول واضح الخطوات.

الخطوات

  1. 1
    عند نشوء خلاف، اتّفق الطرفان على وقت محدَّد للحديث المباشر خلال 48 ساعة — لا تأجيل غامض.
5 خطوات إضافية مقفَلة

النتيجة المتوقّعة

فوريًا
أوّل استخدام للبروتوكول يحلّ خلافًا كان سيستغرق أسبوعًا من التوتّر الصامت خلال جلسة واحدة 40 دقيقة.

المرجع العلمي

المدرسة: Nonviolent Communication / Principled Negotiation

الروّاد: Marshall Rosenberg · Roger Fisher (2003)

صيغة «أنا أشعر... حين...» من Marshall Rosenberg في «Nonviolent Communication» (2003)؛ البحث عن المصلحة المشتركة من Fisher وUry في «Getting to Yes».

الكلمات المفتاحية

الأسئلة الشائعة

كم يستغرق تمرين "بروتوكول حلّ الخلاف بين زميلَين"؟
يستغرق هذا التمرين 40 دقيقة تقريبًا، يُمارَس مع شخص آخر، ونمط الممارسة: اجتماعي.
متى ألاحظ أثر "بروتوكول حلّ الخلاف بين زميلَين"؟
أوّل استخدام للبروتوكول يحلّ خلافًا كان سيستغرق أسبوعًا من التوتّر الصامت خلال جلسة واحدة 40 دقيقة. وعلى المدى القصير: خلال شهرَين، ينخفض عدد الخلافات المصعَّدة للمدير لأنّ الفريق يحلّ أغلبها بنفسه.
هل "بروتوكول حلّ الخلاف بين زميلَين" مبنيّ على أساس علميّ؟
نعم — يستند إلى Nonviolent Communication / Principled Negotiation (Marshall Rosenberg، Roger Fisher (2003)). صيغة «أنا أشعر... حين...» من Marshall Rosenberg في «Nonviolent Communication» (2003)؛ البحث عن المصلحة المشتركة من Fisher وUry في «Getting to Yes».
هل "بروتوكول حلّ الخلاف بين زميلَين" مناسب للمبتدئين؟
مستوى صعوبته: متقدم. لا يتطلّب أدوات خارجية — يمكن ممارسته مباشرة داخل التطبيق.

اشترك للوصول الكامل

اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.

التطبيق التفاعلي مقفَل · 5 خطوات إضافية مقفَلة

7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.

أعجبتك الخدمة؟ أهدِ رحلة لمن تحب أهدِ رحلة