الجزء الأول: شرح كامل

الـ5 لماذا للجذور

لكل مشكلة: اسأل «لماذا؟» خمس مرّات متعاقبة لتصل للسبب الجذري.

20 دقائق مبتدئ مع شخص تأمّل كتابي

الهدف

منع «حلّ الأعراض» الذي يجعل المشكلة تعود بعد أسبوع بشكل مختلف.

الخطوات

  1. 1
    اكتب المشكلة بدقّة (لا «الأمور سيّئة»).
    4 دقائق
  2. 2
    لماذا 1: «لماذا حدث ذلك؟»
    4 دقائق
  3. 3
    لماذا 2-5: استمرّ بالسؤال على كل إجابة.
    10 دقائق
  4. 4
    تحقّق: السبب الجذري يجب أن يكون نظاميًا، لا «خطأ شخص».
    4 دقائق
  5. 5
    صمّم حلّ يضرب الجذر، لا الورق.
    8 دقائق

النتيجة المتوقّعة

فوريًا
تكتشف أنّ السبب «الواضح» في الـ«لماذا 1» كان مضلِّلًا.
خلال أسبوع
بعد 3 تطبيقات، تنخفض «العودات» للمشكلة بنسبة 60%.
علامة النجاح
الجواب النهائي «نظام»، لا «شخص».
إن لم تنجح
إن وقفت عند 2 «لماذا»، فأنت كسلت — كمل لـ5.

سؤال التأمّل

في أيّ «لماذا» اكتشفت أنّ المشكلة ليست حيث كنت تظنّ؟

المرجع العلمي

المدرسة: Toyota Production System / Kaizen

الروّاد: Sakichi Toyoda · Taiichi Ohno (1958)

صاغها Sakichi Toyoda (مؤسّس Toyota)؛ نشرها Ohno في كتاب TPS (1988). معيار في Lean و Six Sigma.

الكلمات المفتاحية

اطبع بطاقة
الجزء الثاني: التطبيق التفاعلي

طبّق الآن

الـ5 لماذا للجذور: تطبيق تفاعلي مصمَّم لهذا التمرين. مدّته 20 دقيقة. كلّ widget يحفظ مدخلاتك تلقائيًّا.

تدريب لماذا الخمسة

اطرح «لماذا؟» 5 مرّات متتالية — كلّ إجابة تصبح سؤال «لماذا» التالي. غالبًا تكتشف السبب الجذري في الـ4 أو الـ5.