الجزء الأول: شرح كامل
سؤال «من غيرك يمكنه؟»
كل مرّة تجد نفسك تفعل مهمّة، اسأل: من غيري؟ ولماذا لم يفعلها؟
الهدف
تكوين عادة استفسار يوميّة تكشف فرص تفويض كنت تتجاوزها.
الخطوات
-
1
في نهاية كل يوم، اكتب 3 مهامّ نفّذتها بنفسك.4 دقائق
-
2
لكل واحدة، أجب: من غيري في فريقي/خارجه يستطيع؟6 دقائق
-
3
إن لم تجد إجابة، فهي مرشَّحة لـ«برنامج تطوير» لرفع شخص لها.4 دقائق
-
4
إن وجدت اسمًا، فوّضها غدًا.2 دقائق
النتيجة المتوقّعة
فوريًا
في الأسبوع الأوّل، تكتشف 5-7 فرص تفويض ضائعة.
خلال أسبوع
في الشهر، تكوّن قائمة «تطوير الفريق» مبنيّة على فجوات حقيقيّة.
علامة النجاح
تسأل السؤال غريزيًّا قبل أن تبدأ أيّ مهمّة لا تخصّك.
إن لم تنجح
إن اكتفيت بالسؤال بلا فعل، تتراكم القائمة بلا تأثير.
سؤال التأمّل
ما أكثر مهمّة تكرّرت في إجاباتك بـ«ليس أحد غيري»؟
المرجع العلمي
المدرسة: Leverage / Drucker
الروّاد: Peter Drucker (1967)
Drucker — السؤال اليومي عن الفعالية يكشف عدم الكفاءة.
الكلمات المفتاحية
طبّق الآن
سجّل 3 مهامّ يومياً وأجب على السؤال — تجمع قائمة تطوير الفريق.