الجزء الأول: شرح كامل

مقابلة البقاء

كلّ 6 أشهر مع كلّ تابع، اسأل: ما الذي يجعلك تبقى؟ ما الذي قد يجعلك تغادر؟

30 دقائق متقدم مع شخص حوار داخلي

الهدف

منع المغادرة قبل أن تحدث، لا بعدها.

الخطوات

  1. 1
    جدول لقاء 30د خاص بـStay Interview.
    3 دقائق
  2. 2
    4 أسئلة: ما يحفّزك؟ ما يحبطك؟ ما تطمح إليه؟ ما يجعلك تغادر؟
    20 دقائق
  3. 3
    اصمت أكثر من نصف الوقت.
    1 دقيقة
  4. 4
    وعدٌ بإجراء واحد محدّد خلال أسبوعَين.
    5 دقائق

النتيجة المتوقّعة

فوريًا
يشعر بأنّه مرئي.
خلال أسبوع
احتفاظ الموهبة يرتفع.
علامة النجاح
تختفي مفاجآت الاستقالات.
إن لم تنجح
إن لم تنفّذ وعدك، فقدت ثقة الفريق كاملًا.

سؤال التأمّل

مع من تحتاج مقابلة بقاء فوريّة؟

المرجع العلمي

المدرسة: Talent Retention

الروّاد: Richard Finnegan (2012)

Finnegan — «Rethinking Retention».

الكلمات المفتاحية

اطبع بطاقة
الجزء الثاني: التطبيق التفاعلي

طبّق الآن

مقابلة البقاء: تطبيق تفاعلي مصمَّم لهذا التمرين. مدّته 30 دقيقة. كلّ widget يحفظ مدخلاتك تلقائيًّا.

تحضير الحوار
مع من؟
ماذا ستقول؟
الاستجابة المتوقّعة
تدرّب صوتيًّا
0