اسأل، لا تخبر: قاعدة إدارة المدير
«اسأل، لا تخبر: قاعدة إدارة المدير» تمرين قصير من زينها براكتس في المجال القيادي، يستغرق نحو 30 دقيقة. حين تحتاج تأثيرًا على مديرك، لا تخبره بالحلّ. اطرح سؤالًا يقوده إليه. ملكيّته > ملكيّتك. ويستند إلى Influence Without Authority. يمكنك قراءة هدفه وأول خطوة منه مجانًا، والتمرين الكامل بخطواته وتطبيقه التفاعلي ضمن اشتراك Plus.
حين تحتاج تأثيرًا على مديرك، لا تخبره بالحلّ. اطرح سؤالًا يقوده إليه. ملكيّته > ملكيّتك.
الهدف
تجاوز محاولة «إقناع المدير بفكرتي» (الذي يقاومه إنسانيًّا) إلى مساعدته على الوصول للفكرة بنفسه.
الخطوات
-
1
حدّد فكرة تريد أن يدعمها مديرك. اكتبها في جملة واحدة محدّدة.
النتيجة المتوقّعة
المرجع العلمي
المدرسة: Influence Without Authority
الروّاد: Allan Cohen · David Bradford · Edgar Schein (1991)
«اسأل لا تخبر» من Schein في «Humble Inquiry» (2013). متّسق مع Influence Without Authority لـCohen & Bradford (1991).
الكلمات المفتاحية
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق تمرين "اسأل، لا تخبر: قاعدة إدارة المدير"؟
متى ألاحظ أثر "اسأل، لا تخبر: قاعدة إدارة المدير"؟
هل "اسأل، لا تخبر: قاعدة إدارة المدير" مبنيّ على أساس علميّ؟
هل "اسأل، لا تخبر: قاعدة إدارة المدير" مناسب للمبتدئين؟
اشترك للوصول الكامل
اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.
7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.