معاينة عامة

خريطة DISC للفريق

«خريطة DISC للفريق» تمرين قصير من زينها براكتس في المجال القيادي، يستغرق نحو 90 دقيقة. صنّف كلّ عضو في أحد 4 أنماط (Dominant, Influencing, Steady, Conscientious) لفهم ديناميكيّاته. هدفه: فهم لماذا «نمط X يستفزّ نمط Y» في فريقك، وتعديل التواصل بناء على الفروق الشخصيّة. يمكنك قراءة هدفه وأول خطوة منه مجانًا، والتمرين الكامل بخطواته وتطبيقه التفاعلي ضمن اشتراك Plus.

صنّف كلّ عضو في أحد 4 أنماط (Dominant, Influencing, Steady, Conscientious) لفهم ديناميكيّاته.

90 دقيقة متوسط

الهدف

فهم لماذا «نمط X يستفزّ نمط Y» في فريقك، وتعديل التواصل بناء على الفروق الشخصيّة.

الخطوات

1

كلّ عضو يكمل تقييم DISC (10 دقائق).

4 خطوات إضافية مقفَلة

النتيجة المتوقّعة

فوريًا

يفهم الفريق لأوّل مرّة لماذا بعض الاجتماعات تشعرهم بالإرهاق — صدام أنماط.

المرجع العلمي

المدرسة: Marston Personality Theory

الروّاد: William Moulton Marston (1928)

صاغها William Marston عالم نفس Harvard في «Emotions of Normal People» (1928). تطوّرت في الستينيّات إلى أداة DISC. تستخدمها 75% من شركات Fortune 500.

الأسئلة الشائعة

كم يستغرق تمرين "خريطة DISC للفريق"؟

يستغرق هذا التمرين 90 دقيقة تقريبًا، يُمارَس جماعيًّا، ونمط الممارسة: اجتماعي.

متى ألاحظ أثر "خريطة DISC للفريق"؟

يفهم الفريق لأوّل مرّة لماذا بعض الاجتماعات تشعرهم بالإرهاق — صدام أنماط. وعلى المدى القصير: خلال شهر، تقلّ سوء الفهم في التواصل بشكل ملحوظ.

هل "خريطة DISC للفريق" مبنيّ على أساس علميّ؟

نعم — يستند إلى Marston Personality Theory (William Moulton Marston (1928)). صاغها William Marston عالم نفس Harvard في «Emotions of Normal People» (1928). تطوّرت في الستينيّات إلى أداة DISC. تستخدمها 75% من شركات Fortune 500.

هل "خريطة DISC للفريق" مناسب للمبتدئين؟

مستوى صعوبته: متوسط. لا يتطلّب أدوات خارجية — يمكن ممارسته مباشرة داخل المنصة.

اشترك للوصول الكامل

اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.

التطبيق التفاعلي مقفَل · 4 خطوات إضافية مقفَلة

سجّل الدخول واشترك عرض الخطط

7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.