فحص الأمان النفسي (إدموندسون)
«فحص الأمان النفسي (إدموندسون)» تمرين قصير من زينها براكتس في المجال القيادي، يستغرق نحو 25 دقيقة. قِس بـ 7 أسئلة هل يشعر فريقك بالأمان لقول الحقيقة، طرح الأسئلة، الاعتراف بالخطأ. أثره الفوري: تكتشف لماذا الأعضاء «صامتون» في الاجتماعات — لا يثقون أنّ صوتهم آمن. يمكنك قراءة هدفه وأول خطوة منه مجانًا، والتمرين الكامل بخطواته وتطبيقه التفاعلي ضمن اشتراك Plus.
قِس بـ 7 أسئلة هل يشعر فريقك بالأمان لقول الحقيقة، طرح الأسئلة، الاعتراف بالخطأ.
الهدف
تحديد المؤشّر الواحد الذي يفسّر 87% من جودة عمل الفرق العالية الأداء وفق دراسة Google Aristotle.
الخطوات
-
1
وزّع 7 أسئلة Edmondson: «إن أخطأتُ، يُستخدم ضدّي؟»، «أعضاء الفريق يطرحون مواضيع صعبة؟»، إلخ — مقياس 1-5.
النتيجة المتوقّعة
المرجع العلمي
المدرسة: Harvard Organizational Behavior / Google Aristotle Project
الروّاد: Amy Edmondson (1999)
صاغتها Amy Edmondson (Harvard) عام 1999. أثبت Google في مشروع Aristotle (2015) أنّ الأمان النفسي هو المتغيّر الأقوى لتنبّؤ جودة الفريق.
الكلمات المفتاحية
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق تمرين "فحص الأمان النفسي (إدموندسون)"؟
متى ألاحظ أثر "فحص الأمان النفسي (إدموندسون)"؟
هل "فحص الأمان النفسي (إدموندسون)" مبنيّ على أساس علميّ؟
هل "فحص الأمان النفسي (إدموندسون)" مناسب للمبتدئين؟
اشترك للوصول الكامل
اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.
7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.