تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة
«تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة» تمرين قصير من زينها براكتس في المجال القيادي، يستغرق نحو 60 دقيقة. مهمّة أكبر بـ20% ممّا يستطيع الموظّف الآن. تخيف 30%، يفشل في 30%، ينجح في 40%. التوازن الصعب. ويستند إلى Leadership Development. يمكنك قراءة هدفه وأول خطوة منه مجانًا، والتمرين الكامل بخطواته وتطبيقه التفاعلي ضمن اشتراك Plus.
مهمّة أكبر بـ20% ممّا يستطيع الموظّف الآن. تخيف 30%، يفشل في 30%، ينجح في 40%. التوازن الصعب.
الهدف
تجاوز فخّ «أعطه مهمّة سهلة لا يفشل»، أو «أرمه في النار يتعلّم». الـStretch بين الاثنَين.
الخطوات
-
1
حدّد موظّفًا في R3 أو R4 (مستوى نضج عالٍ، لكن لم يصل سقف).
النتيجة المتوقّعة
المرجع العلمي
المدرسة: Leadership Development
الروّاد: Morgan McCall · CCL · Carol Dweck (1988)
مفهوم Stretch Assignments من CCL وMcCall في «The Lessons of Experience» (1988). دعّمته Carol Dweck (Stanford) في «Mindset» (2006) كأقوى محفّز نموّ.
الكلمات المفتاحية
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق تمرين "تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة"؟
متى ألاحظ أثر "تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة"؟
هل "تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة" مبنيّ على أساس علميّ؟
هل "تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة" مناسب للمبتدئين؟
اشترك للوصول الكامل
اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.
7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.