معاينة عامة

تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة

مهمّة أكبر بـ20% ممّا يستطيع الموظّف الآن. تخيف 30%، يفشل في 30%، ينجح في 40%. التوازن الصعب.

60 دقيقة متقدم

الهدف

تجاوز فخّ «أعطه مهمّة سهلة لا يفشل»، أو «أرمه في النار يتعلّم». الـStretch بين الاثنَين.

الخطوات

1

حدّد موظّفًا في R3 أو R4 (مستوى نضج عالٍ، لكن لم يصل سقف).

6 خطوات إضافية مقفَلة

النتيجة المتوقّعة

فوريًا

الموظّف يقول: «هذه أكبر مهمّة في مسيرتي». الحماس يخلق طاقة استثنائيّة.

المرجع العلمي

المدرسة: Leadership Development

الروّاد: Morgan McCall · CCL · Carol Dweck (1988)

مفهوم Stretch Assignments من CCL وMcCall في «The Lessons of Experience» (1988). دعّمته Carol Dweck (Stanford) في «Mindset» (2006) كأقوى محفّز نموّ.

الأسئلة الشائعة

كم يستغرق تمرين "تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة"؟

يستغرق هذا التمرين 60 دقيقة تقريبًا، يُمارَس مع شخص آخر، ونمط الممارسة: فعل.

متى ألاحظ أثر "تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة"؟

الموظّف يقول: «هذه أكبر مهمّة في مسيرتي». الحماس يخلق طاقة استثنائيّة. وعلى المدى القصير: خلال 90 يومًا، يطوّر مهارات لم يكن يملكها. ينضج بسرعة سنوات في أشهر.

هل "تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة" مبنيّ على أساس علميّ؟

نعم — يستند إلى Leadership Development (Morgan McCall، CCL، Carol Dweck (1988)). مفهوم Stretch Assignments من CCL وMcCall في «The Lessons of Experience» (1988). دعّمته Carol Dweck (Stanford) في «Mindset» (2006) كأقوى محفّز نموّ.

هل "تصميم مهمّة تمدّد (Stretch Assignment) فعّالة" مناسب للمبتدئين؟

مستوى صعوبته: متقدم. لا يتطلّب أدوات خارجية — يمكن ممارسته مباشرة داخل التطبيق.

اشترك للوصول الكامل

اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.

التطبيق التفاعلي مقفَل · 6 خطوات إضافية مقفَلة

سجّل الدخول واشترك عرض الباقات

7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.