تخطَّ إلى المحتوى
معاينة عامة

استبيان الصحّة الفصلي للفريق

خمسة أسئلة مجهولة الهويّة كل ربع تكشف مشاكل لن يقولها أحد علنًا في اجتماع.

30 دقيقة مبتدئ

الهدف

الحصول على إشارة مبكّرة صادقة عن صحّة الفريق النفسيّة والتشغيليّة، عبر قناة مجهولة تتجاوز الخوف من قول الحقيقة أمام المدير.

الخطوات

  1. 1
    اختر 5 أسئلة ثابتة بمقياس 1-5 (مثال: أشعر بالأمان لطرح فكرة قد تفشل، أفهم أولويّاتي هذا الأسبوع بوضوح).
5 خطوات إضافية مقفَلة

النتيجة المتوقّعة

فوريًا
تظهر إجابة صادقة واحدة على الأقلّ لم تكن ستُقال علنًا في اجتماع مباشر.

المرجع العلمي

المدرسة: Organizational Psychology / Team Effectiveness

الروّاد: Google re:Work (Project Aristotle) · Amy Edmondson (2015)

مشروع Google «Aristotle» (2015) استخدم استبيانات دوريّة مجهولة الهويّة لقياس الأمان النفسي كأهمّ عامل تنبّؤي بفعاليّة الفريق بين 180 فريقًا مدروسًا.

الكلمات المفتاحية

الأسئلة الشائعة

كم يستغرق تمرين "استبيان الصحّة الفصلي للفريق"؟
يستغرق هذا التمرين 30 دقيقة تقريبًا، يُمارَس جماعيًّا، ونمط الممارسة: تأمّل كتابي.
متى ألاحظ أثر "استبيان الصحّة الفصلي للفريق"؟
تظهر إجابة صادقة واحدة على الأقلّ لم تكن ستُقال علنًا في اجتماع مباشر. وعلى المدى القصير: خلال ربعَين، يرتفع متوسّط أضعف سؤال بفضل الإجراء المُتَّخذ بشأنه صراحة.
هل "استبيان الصحّة الفصلي للفريق" مبنيّ على أساس علميّ؟
نعم — يستند إلى Organizational Psychology / Team Effectiveness (Google re:Work (Project Aristotle)، Amy Edmondson (2015)). مشروع Google «Aristotle» (2015) استخدم استبيانات دوريّة مجهولة الهويّة لقياس الأمان النفسي كأهمّ عامل تنبّؤي بفعاليّة الفريق بين 180 فريقًا مدروسًا.
هل "استبيان الصحّة الفصلي للفريق" مناسب للمبتدئين؟
مستوى صعوبته: مبتدئ. لا يتطلّب أدوات خارجية — يمكن ممارسته مباشرة داخل التطبيق.

اشترك للوصول الكامل

اشترك في Plus للوصول الكامل لهذا التمرين وكل الكتالوج، أو جرّب أولاً بلا تسجيل ولا التزام.

التطبيق التفاعلي مقفَل · 5 خطوات إضافية مقفَلة

7 تمارين كاملة (واحد من كل نطاق) مجانًا ودائمًا بلا تسجيل.

أعجبتك الخدمة؟ أهدِ رحلة لمن تحب أهدِ رحلة