المهني · 50 دقائق
خطّ أنابيب البحث الوظيفي
انقل البحث الوظيفي من «التقدّم العشوائي» إلى pipeline من 6 مراحل تتابعها أسبوعيًّا.
الهدف
إدارة البحث الوظيفي كمشروع مبيعات: leads → applied → screen → interview → offer → accept.
الخطوات
- أنشئ جدولًا بـ6 أعمدة للمراحل.
- حدّد هدفًا أسبوعيًّا: 10 leads، 5 applied، 2 screen.
- حدّد جلسة 30د/يوم مخصّصة للـpipeline.
- كلّ جمعة: راجع الأرقام، حدّد العنق.
ما المرحلة التي تتعثّر فيها أكثر؟