القيادي · 60 دقائق
معادلة الثقة (الموثوقيّة)
الثقة = (مصداقيّة + اعتماديّة + قُرب) ÷ توجّه ذاتي. قيّم كلّ مكوّن مع 5 أشخاص.
الهدف
تشخيص دقيق لمكوّن الثقة المنخفض معك، لمعرفة ما تطوّره لا «الثقة عمومًا».
الخطوات
- افهم المعادلة: C (Credibility, ما تقوله)، R (Reliability, ما تفعله)، I (Intimacy, الأمان معك)، S (Self-Orientation, تركيزك على نفسك).
- لكلّ شخص في حياتك المهنيّة (5 أشخاص)، قيّم كلّ مكوّن 1-10.
- احسب: (C + R + I) / S لكلّ شخص. مجموع منخفض = مشكلة ثقة.
- لكلّ شخص بثقة منخفضة، حدّد المكوّن الأقلّ. غالبًا الـS = توجّه ذاتي عالٍ.
- لكلّ مكوّن منخفض، اختر إجراء: لـC اعرض كفاءة، لـR التزم بمواعيد، لـI افتح ضعفًا، لـS اسأل عنه قبل عنك.
مع من تبني ثقتك بطيئة جدًّا؟ أيّ مكوّن (C/R/I/S) المسؤول؟