القيادي · 90 دقائق
خريطة DISC للفريق
صنّف كلّ عضو في أحد 4 أنماط (Dominant, Influencing, Steady, Conscientious) لفهم ديناميكيّاته.
الهدف
فهم لماذا «نمط X يستفزّ نمط Y» في فريقك، وتعديل التواصل بناء على الفروق الشخصيّة.
الخطوات
- كلّ عضو يكمل تقييم DISC (10 دقائق).
- يشارك كلّ عضو نمطه السائد.
- ارسم خريطة الفريق على ربع دائري DISC.
- لاحظ التركيز: هل الفريق ثقيل في زاوية واحدة؟ (D-team = تنفيذي سريع لكن قليل الاستماع).
- لكلّ زوج (نمط مع نمط)، حدّد قاعدة تواصل (D مع S: أبطئ، اشرح، اسأل عن الرأي).
أيّ نمطَين في فريقك يصدمان بشكل متكرّر، وكيف تخفّف الاحتكاك؟