القيادي · 60 دقائق
تدقيق اختلالات الفريق الخمسة (لينسيوني)
افحص فريقك على خمسة مستويات هرميّة: ثقة، صراع، التزام، مساءلة، نتائج.
الهدف
كشف الطبقة الأساسيّة المعطّلة في فريقك (غالبًا انعدام الثقة) قبل محاولة إصلاح طبقات أعلى تظهر كأعراض.
الخطوات
- وزّع استبيان لينسيوني (15 سؤالًا) على كلّ أعضاء الفريق بشكل مجهول.
- احتسب متوسّط الدرجة لكلّ مستوى من الخمسة.
- حدّد المستوى الأساسي الأضعف (عادة الأقلّ في الترتيب).
- اجتمع بالفريق وشارك النتائج بشفافيّة (دون كشف هويّات).
- اختر تمرينَ ثقة واحدًا (مثل «التاريخ الشخصي» لمدّة 60 دقيقة) واستثمر فيه خلال الأسبوع.
أيّ مستوى من الخمسة هو الأضعف في فريقك، وماذا يخبرك عن قيادتك؟