القيادي · 60 دقائق
بناء الحضور التنفيذي
3 ركائز: مظهر/كاريزما، تواصل واضح، شخصيّة هادئة تحت الضغط — قيّم نفسك واستهدف الأضعف.
الهدف
فهم لماذا قد لا تُرقَّى رغم أدائك العالي. الحضور التنفيذي يحدّد 26% من فرص الترقّي.
الخطوات
- افهم الـ3 ركائز: 1) Gravitas (هدوء تحت الضغط، حسم)، 2) Communication (وضوح، إقناع)، 3) Appearance (مظهر، سلوك).
- قيّم نفسك في كلّ ركيزة 1-10. كن قاسيًا.
- اطلب من 3 زملاء/رؤساء تقييمك بنفس المعايير سرّيًّا.
- الفجوة الأكبر بين تقييمك وتقييمهم = نقطتك العمياء.
- لـGravitas: تدرّب على «الـ7 ثوانٍ صمت قبل الإجابة». لـCommunication: سجّل اجتماعًا وحلّله. لـAppearance: اطلب رأي زملاء.
- لكلّ ركيزة، اختر إجراء واحدًا لتغيّره في الـ60 يومًا التالية.
ركيزة من الـ3 تظنّ نفسك قويًّا فيها — اسأل 3 زملاء وقارن.