القيادي · 20 دقائق
تغذية أماميّة (Feedforward)
بدل تغذية راجعة عن الماضي، اطلب من تابعك اقتراحات للمستقبل — أقلّ دفاعيّة، أعلى تطبيقًا.
الهدف
تجاوز مقاومة التغذية الراجعة الكلاسيكيّة، عبر إطار مستقبلي يجعل الشخص متلقّيًا مفتوحًا.
الخطوات
- اطلب من تابعك: «اختر سلوكًا واحدًا تريد تحسينه في الشهر القادم».
- هو يصف السلوك بـ 1-2 جملة. لا يبرّر الماضي ولا يعتذر — فقط يصف الهدف.
- يطلب منك (وممّن حوله): «أعطني اقتراحَين عمليَّين للمستقبل، بدون تعليق على ماضيّ».
- تقدّم اقتراحَين بصيغة «جرّب X في الموقف Y». فقط. لا تذكر أيّ ماضٍ.
- هو يردّ بـ «شكرًا» فقط. لا يدافع، لا يبرّر، لا يقبل/يرفض الآن. يأخذ الفكرة وحسب.
- كرّر مع 3-5 أشخاص آخرين. يجمع 6-10 اقتراحات. يختار 2-3 لتطبيقها.
أيّ تابع لك يقاوم التغذية الراجعة، وقد يستجيب لتغذية أماميّة بدلًا منها؟