القيادي · 30 دقائق
نموذج GROW للمحادثة الموجِّهة
حوار 30 دقيقة مع تابع: هدف، واقع، خيارات، إرادة — لتطوّر تفكيره بدل إعطائه الحلّ.
الهدف
تحويل القائد من «حلّال مشاكل» إلى «طارح أسئلة»، فيتطوّر التابع بدل أن يعتمد عليك.
الخطوات
- احجز 30 دقيقة مع التابع. ابدأ: «ما الموضوع الذي تودّ التفكير فيه معًا اليوم؟»
- G — Goal: «ما الذي تريد تحقيقه؟ كيف يبدو النجاح بدقّة؟ ولماذا الآن؟»
- R — Reality: «ما الوضع الحاليّ؟ ما الذي جرّبتَه؟ ما الذي يقف في طريقك حقًّا؟»
- O — Options: «ما 5 خيارات على الأقلّ؟» اصمت بعد كلّ 2. لا تقترح حلولًا الآن.
- W — Will: «أيّ خيار ستجرّبه؟ متى بالضبط؟ ما العقبة المحتملة؟ كيف تتعامل معها؟»
- اختم: «ما الذي ستفعله غدًا قبل الـ10 صباحًا تجاه هذا؟». اكتبه. تابع في جلسة قادمة.
في آخر محادثة مع تابع، كم سؤالًا حقيقيًّا طرحت، وكم حلًّا أعطيت؟